福利厚生でゴルフ練習場に通う｜ベネフィット・ステーション「給トク払い」の使い方

福利厚生でゴルフ練習場に通う｜ベネフィット・ステーション「給トク払い」の使い方

そもそもベネフィット・ステーションとは何ですか？

企業が導入する会員制の福利厚生サービスです。

株式会社ベネフィット・ワンが運営する福利厚生サービスで、契約している企業の従業員が、旅行・レジャー・スポーツ施設・育児介護サービスなどを優待価格で利用できる仕組みです。個人で加入するものではなく、勤務先が契約していることが利用の前提です。ただし、他のサービスとの連携により、個人でも使える場合があります。になります。

ご自身が対象かどうかは、入社時の福利厚生案内、社内ポータル、または人事・総務の担当部署で確認できます。「福利厚生の制度があることは知っているが使ったことがない」という方が多く、実際には対象なのに気づいていないケースが少なくありません。

「給トク払い」とは何が違うのですか？

利用料金が給与から天引きされる決済方法です。

給トク払いは、ベネフィット・ステーションで利用したサービスの料金を、クレジットカードではなく給与から自動的に控除する決済サービスです。従業員が申し込むと、ベネフィット・ワンが控除データを作成して勤務先に連携し、勤務先が給与から天引きして同社へ送金する流れになります。

運営会社が加盟店から広告料や販売手数料を取らない仕組みのため、一般価格より安く提供できる点が特徴です。同じサービスでも、クレジットカード払いより給トク払いのほうが価格が下がることがあります。

利用には、お勤め先がベネフィット・ワンと契約済みであることが条件です。ベネフィット・ステーションを契約していても、給トク払いの利用設定を行っていない企業では選択できない場合があります。

ゴルフ練習場の月額費用は、どれくらい変わりますか？

江戸川区小松川のインドアゴルフ「Toki Club」を例にすると、次のようになります。

年間に換算すると、通常価格との差は約8万円になります。全打席に商用版のトラックマンを備えた施設を、この金額で継続利用できる形です。

申し込みはどのように進めますか？

1. お勤め先がベネフィット・ステーションを契約しているか確認する（社内ポータルまたは人事・総務へ）
2. ベネフィット・ステーションの会員サイトにログインする
3. メニューID または「Toki club」で検索する
4. クレジットカード払い（25001841）か、給トク払い（25004336）を選ぶ
5. 申込手続き後、Toki Club の会員登録・入館用QRコードの発行に進む

なお、ベネフィット・ステーションのプランページはログイン後のみ閲覧できる仕様です。ログイン前の状態でメニューIDを検索しても表示されませんので、先にログインしてください。

会社側にメリットはありますか？

従業員から見た導入価値は、健康増進やリフレッシュの選択肢が増える点にあります。運動系の福利厚生はフィットネスジムに偏りがちですが、ゴルフは取引先との関係構築にもつながるため、社内で希望を出しやすいテーマです。

すでにベネフィット・ステーションを契約済みの企業であれば、追加の契約手続きなしで利用対象を広げられます。給トク払いの利用可否については、社内での設定状況によるため、担当部署にご確認ください。費用の税務上の取り扱いは企業ごとの制度設計によって異なります。詳細は貴社の経理・人事部門にご相談ください。

よくある質問

勤務先が契約しているか分からない場合は？

人事・総務部門にお問い合わせください。「ベネフィット・ステーションを利用できますか」と確認するのが確実です。

給トク払いが選べない場合はどうなりますか？

クレジットカード払いのメニュー（25001841／月額11,000円）をご利用いただけます。

優待で入会した場合、施設の利用条件は変わりますか？

変わりません。24時間営業、全3打席の商用版トラックマン、無料専用駐車場など、通常会員と同じ条件でご利用いただけます。

入会前に施設を見られますか？

無料体験を実施しています。ご予約は会員サイト（hacomono）で受け付けています。貸クラブはご用意していないため、ご自身のクラブをお持ちください。